Articles

/Articles/

ماهو التهاب الأذن الوسطى المؤسساتي؟

By |2019-07-23T10:13:19+00:00يوليو 21st, 2019|

هل يمكن أن تصاب المؤسسة بالتهاب الأذن الوسطى؟ ما هي الأعراض وسبل العلاج والوقاية؟ موضوع مقالي المنشور في هارفارد بزنس ريفيو العربية، اقرأه بالضغط هنا.

التعليقات على ماهو التهاب الأذن الوسطى المؤسساتي؟ مغلقة

التميز والابتكار …. التشابه والاختلاف

By |2019-02-10T08:30:16+00:00فبراير 10th, 2019|

اشتد السعي نحو الابتكار في السنوات الأخيرة، وتوجهت العديد من الدول إلى الاهتمام بأنشطة الابتكار ودعمها على نطاق واسع، ولعل الأمر يشابه الزخم الذي كان من نصيب التميز المؤسسي في فترة سابقة. وقد تجلى ذلك بتوجه الكثير من خبراء وممارسي التميز المؤسسي نحو الابتكار وتطبيقاته. يستوجب هذا السلوك التوقف عنده، ويفرض النظر بعين فاحصة إلى [...]

التعليقات على التميز والابتكار …. التشابه والاختلاف مغلقة

التميز في إدارة جوائز التميز

By |2019-01-03T04:56:57+00:00يناير 3rd, 2019|

يتوقف انتشار جوائز التميز على الثقافة المجتمعية في الدول، وكذلك النضج الاجتماعي والاقتصادي الذي وجد أنه يتناسب طرداً مع وجود تلك الجوائز، وقد دعم هذا الطرح بحث غطّى 600 مؤسسة في عشرين دولة من خلاصته أن الإطار الاقتصادي والاجتماعي السائد في الدولة يسهم بشكل أساسي في مدى نجاح الطريقة المتبعة في إدارة جوائز التميز. ولو [...]

التعليقات على التميز في إدارة جوائز التميز مغلقة

الاستفادة من تطعيم النبات في إدماج الموظفين الجدد

By |2018-12-02T08:22:00+00:00ديسمبر 1st, 2018|

ساعد التطعيم على مر الزمن في تحسين صفات السلالات النباتية. كيف لنا أن نستلهم من تطعيم النبات في زيادة إنتاجية الموظفين الجدد؟ وما هي العوامل التي يجب توافرها لجعل تلك القطعة الصغيرة تكبر وتنمو وتحدث أثراً نوعياً في نبات كبير وضخم ومعمر؟ المقال منشور في هارفارد بزنس ريفيو العربية، أقرأه كاملاً بالضغط هنا.  

التعليقات على الاستفادة من تطعيم النبات في إدماج الموظفين الجدد مغلقة

عندما يغنّي المدراء

By |2018-12-02T08:22:14+00:00نوفمبر 1st, 2018|

وُجدت الموسيقى قبل نشوء المؤسسات ومهام الإدارة بآلاف السنين، ومن المعروف أنّ أول مقطوعة موسيقية مكتوبة في العالم كانت باللغة المسمارية وتعود إلى أكثر من 3,400 سنة، وقد تم اكتشافها في مدينة أوغاريت السورية على وجه التحديد. هذا وظلت الموسيقى – كفنّ مؤلف من الأصوات والسكوت عبر فترة زمنية محددة – تطرب النفس وتبهج القلب على مر العصور. لا يمكننا أمام هذه [...]

التعليقات على عندما يغنّي المدراء مغلقة

هل نودع وظائف الإدارة قريباً

By |2018-12-02T08:22:59+00:00أكتوبر 1st, 2018|

يكفي معرفة أنّ موقع إنترنت واحد كيوتيوب مثلاً يقوم بتحميل 300 ساعة من الفيديو كل دقيقة، لندرك التغييرات المذهلة التي نعيشها في أيامنا هذه. يحلو للبعض أن يسمي ما نمر به بالثورة الرابعة، ويطلق البعض الآخر عليها مسميات نابعة من التأثّر بالتقنيات الجديدة كعصر الذكاء الاصطناعي، أو تعلم الآلات، أو غيرها. وفي خضم هذا التسارع، يحق لنا زيارة [...]

التعليقات على هل نودع وظائف الإدارة قريباً مغلقة

استخدام اللقاح وتقوية المناعة المؤسسية

By |2018-12-02T08:23:16+00:00سبتمبر 1st, 2018|

من المعروف أننا نمتلك جهاز مناعي يعمل بكفاءة عالية ليحمينا من عدد كبير من الأمراض والسموم، وهو قادر على التمييز بين خلايا الجسم السليمة، وبين الكائنات الممرضة التي تهاجمنا. إن هذه الفكرة جذابة للغاية في عالم الأعمال، فكم ستكون مؤسساتنا محظوظة إذا ما امتلكت مثل هذا الجهاز المناعي! لنختبر معاً في هذا المقال أنواع المناعة [...]

التعليقات على استخدام اللقاح وتقوية المناعة المؤسسية مغلقة

اختبار الذكاء المؤسسي

By |2018-12-02T08:23:34+00:00أغسطس 1st, 2018|

تعددت اختبارات ومقاييس الذكاء عند البشر منذ أن قام عالم النفس الفرنسي ألفريد بينيه بوضع مقياس العمر العقلي في عام 1908، وقد حذا حذوه عدد من العلماء كثيودور سيمون، وويليام ستيرن، وديفيد وكسلر. ومن اليسير حصر أسس اختبارات الذكاء والمفاهيم التي تقوم عليها. ولكن، هل سيساعد تطبيق هذه المفاهيم على المؤسسات في رفع نسبة الذكاء [...]

التعليقات على اختبار الذكاء المؤسسي مغلقة

تعرّف على الوجه الآخر للبيانات الكبيرة

By |2018-12-02T08:23:53+00:00يوليو 1st, 2018|

أصبحت البيانات الكبيرة مصدراً أساسياً لا جدال فيه لتطوير المؤسسات، سواء من خلال تحسين تجربة المتعاملين، أو تطوير الخدمات، أو رفع الكفاءة المؤسسية. لكن، كيف للإدارات الداخلية المساندة كالموارد البشرية، وتقنية والمعلومات، والمالية أن تتعامل مع البيانات الكبيرة؟، يسعى هذا المقال إلى تقديم إجابة وافية لهذا التساؤل. المقال منشور في هارفارد بزنس ريفيو العربية، اقرأه كاملاً بالضغط [...]

التعليقات على تعرّف على الوجه الآخر للبيانات الكبيرة مغلقة

القيادة الآمنة على المسار الوظيفي

By |2018-12-02T08:19:29+00:00يونيو 1st, 2018|

عليك أن تحصل على رخصة قيادة إذا ما أردت سواقة سيارة، دراجة، أو غيرها من وسائل النقل. كما يجب عليك أن تتبع قوانين السير وإرشادات السلامة المرورية. هل يوجد قواعد للقيادة الآمنة على المسار الوظيفي؟ وما هي الإجراءات التي عليك الالتزام بها للوصول إلى وجهتك المطلوبة؟ المقال منشور في هارفارد بزنس ريفيو العربية، اقرأه كاملاً [...]

التعليقات على القيادة الآمنة على المسار الوظيفي مغلقة

هل نحتاج إلى موظف بلا حقيبة؟

By |2018-12-02T08:19:05+00:00مايو 1st, 2018|

يحتكم الموظف إلى بطاقة الوصف الوظيفي لتحديد مهامه وما يجب عليه من أعمال داخل المؤسسة، وأحياناً تحتوي تلك البطاقات على المقاييس التي يتم تقييمه بناء عليها. هل تحرير بعض الموظفين من تلك المهام المسبقة يساعد في تحسين أدائهم؟، وكيف ينعكس ذلك على أداء المؤسسة بشكل عام؟ المقال منشور في هارفارد بزنس ريفيو العربية، اقرأه كاملاً [...]

التعليقات على هل نحتاج إلى موظف بلا حقيبة؟ مغلقة

محاكاة الأشعة السينية في إدارة المؤسسات

By |2018-12-02T08:18:45+00:00أبريل 1st, 2018|

سعى الناس منذ الأزل نحو التفكّر في خبايا الأمور، والذهاب في ذلك إلى وراء ما يظهر للعيان. وشملت هذه الرغبة في عصرنا الحالي بطبيعة الحال المؤسسات، فهي منهمكة في البحث عن الأسباب الجذرية للمشكلات، أو الدوافع الحقيقية لما يواجه العمل من تحديات. كان لاختراع الأشعة السينية أو ما يُعرف بأشعة إكس أثراً واضحاً في تطوير مجالات تقنية وعلمية متعددة، [...]

التعليقات على محاكاة الأشعة السينية في إدارة المؤسسات مغلقة
error: Ask the Author.