إذا وجهّت لك السؤال التالي: كيف تقيّم نفسك مقارنةً مع متوسط أداء زملائك في العمل؟ هل أنت أفضل أم أسوء من متوسط أدائهم؟ على الأغلب أن إجابتك ستكون أفضل من المتوسط. هذه الإجابة ليست غريبة، حيث وجدت عدة دراسات أن غالبية الناس يقيّمون أدائهم بأفضل من المتوسط. المضحك في الأمر أنه من المستحيل إحصائياً أن [...]
في عالمنا اليوم، أصبح الشخص الذي يجيد مهارة واحدة أو عمل وحيد في وضع لا يحسد عليه. وذلك لاختلاف طريقة أداء الأعمال والتشابك الكثيف بين المهن والوظائف، تلك التي كانت في السابق تسبح في أنهار مختلفة. لذلك نرى الجميع يحثون الخطى نحو اكتساب مهارات جديدة تعينهم على الصمود في الساحة المهنية، ونتيجة هذا السعي الحثيث، [...]
الجميع بما فيهم أنت يرغبون في أن يكونوا محط اهتمام الآخرين ومحور تركيزهم، ولكن أثبتت العديد من التجارب والدراسات أننا نبالغ في تقدير مدى اهتمام الآخرين بتصرفاتنا، ومدى ملاحظتهم للتفاصيل المتعلقة بنا. عندما تلوّث ثيابك بقعة صغيرة في حادث عرضي، تشرع في تبرير ذلك إلى زملائك في العمل لتكتشف أنهم لم يلاحظوا هذه البقعة إلى [...]
عندما تقصد عملك صباحاً، أو عندما تذهب إلى أحد المراكز التجارية، أو غيرها من الأماكن، فإن أول ما تقوم به حال وصولك هو ركن سيارتك. غالبية الأشخاص يركنون سياراتهم بأنفسهم حيث تتوفر العديد من الأماكن المخصصة للوقوف، ونلاحظ خلال هذه العملية أنماط مختلفة من السلوك، ووجود سلوك مهيمن لدى كل فرد. هل يمكن لطريقة ركنك [...]
أي باحث أكاديمي رصين يعرف أن وجود ارتباط بين متغيرين لا يعني بالضرورة أن أحدهما يتسبب في حدوث الآخر. بعيداً عن الجانب الأكاديمي، أنصحك أن تضع عبارة "الارتباط لا يقتضي السببية" نصب عينيك في حياتك المهنية، فالعديد من المطبات والمشاكل التي تقع بها تعود إلى تجاهل هذه العبارة. إذا كنت تبحث عن عمل وتقدمت لعدد [...]
قد ترّن في أذنك اليمنى عبارة من قبيل: نظروا إليه على الرغم من علمه وخبرته فإنه متواضع جداً. وبعد وقت ليس بالطويل قد يرن في أذنك الأخرى سؤال: لا أدري لماذا يقبل التقليل من قيمته ووضع نفسه في هكذا مواقف؟ على الجميع على أن يكون متواضعاً من حيث المبدأ، وكذلك الأمر على الصعيد المهني. فالتواضع [...]
إذا واجهنا مشكلة وأردنا حلها بطريقة مبتكرة أو رغبنا بالحصول على أفكارٍ أصيلة، فإننا نقوم بالتفكير فيها بكل جوارحنا. عاصرين أفكارنا، ضاغطين خبراتنا، محاولين الوصول إلى الحل المطلوب. في مكان العمل ربما تجدك نفسك محشوراً في جلسات العصف الذهني، مخطوفاً في اجتماعات متتابعة، أو مطالباً بحلول سريعة. في أغلب الأحيان تكون نتيجة هذا التركيز الذهني [...]
عندما تشهد نجاحاً مدوياً، أو تقراً عن إنجاز أسطوري، فإنك تبقى مشدوهاً بهذه الحالة وتعتقد أنها ستكون قادرة على الاستمرار والحفاظ على هذا البريق. الحقيقة أن هذا الإنجاز سيهوي، وهذا البريق سيخفت، وسيتحول هذا النجاح إلى فشل في وقت ما، السؤال هو: متى سيحدث ذلك؟ إذا نظرت إلى قائمة أغنى 500 شركة في العالم وقارنت [...]
عندما تتعارض الرغبات والآراء في حياتك المهنية، يكون الحل المفضّل في أغلب الأحيان النقاش والحوار بهدف الوصول إلى نتيجة مرضية. قد يكون محل الاختلاف مشروع جديد، أو استراتيجية جديدة، أو حل لمشكلة مهنية، أو طريقة معينة للقيام بالعمل، أو غير ذلك. في كثير من الأحيان نلجأ إلى تسوية بحيث يتم اعتماد جزء من طروحات كل [...]
ما إن يشارف شهر ديسمبر على نهايته، حتى ترى البعض قد بدأوا بجرد إنجازاتهم خلال الشهور الماضية، وتحضير ما سيقومون به خلال العام القادم. أهداف وخطط ومشاريع ومبادرات من قبيل: سأكتسب مهارة جديدة، سأمارس الرياضة بانتظام، سأطور من عملي، سأقرأ مزيداً من الكتب.. إلخ. لا يمكن لأحد أن ينتقد التخطيط وتحديد الأهداف الشخصية، فهذه الأنشطة [...]
لا بد أنك سمعت في أحد الاجتماعات من ينادي: ركّز على الصورة الكلية. وسمعت في مناسبة أخرى أحدهم يقول: الشيطان يكمن في التفاصيل. يستمر هذا التجاذب بين الصورة العامة وبين التفاصيل في مختلف مناحي حياتنا المهنية، هنا عليك التفكير بشكل استراتيجي، وهناك عليك مسك عدسة مكبرة والغوص في عالم من المنمنمات. يربط البعض نوع التفكير [...]
لا تكن بطيئاً... اقتنص الفرصة... اتخذ قرارك بسرعة... لا تتردد... بعض النصائح تطن في آذاننا على مدار الساعة تدعونا إلى عدم تضييع الوقت أو التسويف، وعلى اتخاذ قراراتنا بأسرع وقت ممكن. اسمحوا لي هنا أن أرفع راية التردد، وأن أشق طريقاً معاكساً لهذه الحشود، عسى أن يؤنس هذا الطريق البعض فيسلكوه هانئين مطمئني البال. لدينا [...]
