وصف سريع:
تطرح هذه الورقة علاقة ديناميكية بين القيادة التحويلية والثقافة التنظيمية والتميز المؤسسي من أجل تطوير فهم أفضل للروابط السببية بين هذه المجالات الثلاثة.
تضمنت منهجية البحث استبيان متعدد البنود شمل أكثر من ٤٠٠ مدير يعملون في دولة الإمارات العربية المتحدة، تم استخدام منهجية نمذجة المعادلات البنائية وتحليل المسار لاختبار فرضيات البحث.
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.