أبحاث أكاديمية

تطرح هذه الورقة علاقة ديناميكية بين القيادة التحويلية والثقافة التنظيمية والتميز المؤسسي من أجل تطوير فهم أفضل للروابط السببية بين هذه المجالات الثلاثة.

تضمنت منهجية البحث استبيان متعدد البنود شمل أكثر من ٤٠٠ مدير يعملون في دولة الإمارات العربية المتحدة، تم استخدام منهجية نمذجة المعادلات البنائية وتحليل المسار لاختبار فرضيات البحث.

يهدف هذا البحث إلى اكتشاف تأثير الأبعاد المختلفة للثقافة التنظيمية (ثقافة المهمة، ثقافة القدرة على التكيف، ثقافة المشاركة، وثقافة الاتساق) على تحقيق التميز المؤسسي (نتائج المتعاملين، نتائج الموظفين، نتائج المجتمع، والنتائج الرئيسية) في دولة الإمارات العربية المتحدة، وكذلك استكشاف الدور الوسيط لاستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في كل من المجالين الخدمي والصناعي. تعتبر هذه الدراسة واحدة […]

إن تزايد أهمية واتساع مفهوم الأعمال الدولية  يؤكد على الدور الكبير للتعددية الثقافية والتحديات الجديدة التي أوجدتها في تنفيذ المشاريع والأعمال . تهدف هذه الدراسة إلى جذب انتباه القراء إلى كيف يمكن تصور الثقة وكيف تتأثر عملية  بنائها في بيئة الأعمال العالمية، حيث المزيد والمزيد من المشاريع والعمليات التجارية

قليلة جداً هي الدراسات التي تعرضت للعلاقة ما بين التميز المؤسسي والثقافة التنظيمية، لذلك قام هذا البحث بدراسة العلاقة بين أربعة أنماط من الثقافة التنظيمية والتميز المؤسسي، بالإضافة إلى الدور الوسيط لاستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. لإجابة أسئلة البحث واختبار فرضياته، تم إجراء دراسة كمية وتجميع البيانات باستخدام استبيان تم توزيعه على المدراء في أحد المؤسسات الكبيرة الفائزة بجائزة تميز في دولة الإمارات العربية المتحدة مؤخراً.

أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط إيجابي بين أنماط الثقافة التنظيمية والتميز المؤسسي بشكل عام. ثقافة المهمة كانت الأكثر ارتباطاً بالتميز المؤسسي. على النقيض، لم يتم لحظ ارتباط بين ثقافة التكيف والتميز، بينما تم إثبات العلاقة الوسيطة لاستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

يمكن للمؤسسات ومتخذي القرار الاستفادة من نتائج هذا البحث لبناء نمط الثقافة المؤسسية الأنسب والذي من شأنه دعم مسيرة التميز.

كأول بحث من نوعه في دولة الإمارات العربية المتحدة، هدفت هذه الدراسة إلى تحليل الثقافة التنظيمية في المحاكم الإماراتية وتحديد الأنماط الموصى بها، كذلك وإعادة توزين معايير النموذج الدولي لتميز المحاكم بما يناسب الطابع المحلي وخصوصية المجتمع الإماراتي.