سلسلة الخيال الإداري – مستقبل إدارة الأداء
من المستبعد أن يوجد موظف في يومنا هذا لم يسمع بمؤشرات الأداء، فهذه المؤشرات تحيط بنا من عدة جوانب، البعض لديه مؤشرات أداء وظيفية تقيس عمله وإنجازه، والبعض الأخر لديه مؤشرات أداء مرتبطة بالإدارة أو القسم الذي يعمل به أو حتى المؤسسة التي ينتمي إليها، فتكون مؤشرات أداء استراتيجية أو تشغيلية، والبعض قد يضع مؤشرات [...]